Prawo pracy i HR
Prawo pracy w organizacjach o złożonej strukturze zatrudnienia wymaga podejścia strategicznego. Wspieram pracodawców w zarządzaniu ryzykiem prawnym związanym z zatrudnieniem, restrukturyzacją oraz sporami z kluczową kadrą.
Zakres wsparcia
Doradztwo obejmuje m.in.:
- restrukturyzacje zatrudnienia i zwolnienia grupowe,
- wsparcie w sporach z kadrą menedżerską i C-level,
- przygotowanie i audyty dokumentacji pracowniczej,
- projekty compliance HR,
- doradztwo przy zmianach modeli zatrudnienia,
- bieżące wsparcie prawne dla działów HR i zarządów.
Skupiam się na rozwiązaniach odpornych na ryzyka operacyjne i reputacyjne, nie na schematycznych wzorach.
Dla kogo: zarządy spółek, działy HR, przedsiębiorstwa zatrudniające kadrę specjalistyczną i menedżerską.